2019级本科员工转专业实施方案

根据竞技宝官网《竞技宝官网普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》（长大校发〔2019〕260号）文件以及教务处《关于2019级普通本科生转专业工作的通知》精神，结合竞技宝官网各专业实际情况，特成立学院2019级本科生转专业工作领导小组；并制定2019级员工转专业工作实施方案：

一、竞技宝官网本科生转专业工作领导小组

组 长：杨文星 杨 鑫

副组长：肖 循

成 员：龚小龙、崔月政、涂 琼、张华峰、李 松、李继军、姚 平

二、指导思想

1. 坚持“以生为本”原则，在学院教学资源配置条件允许的情况下尽可能满足员工转专业需求，同一学院内转专业一般不受指标限制。平级转专业分两次进行，分别在一年级第二学期（春季学期）开学初、二年级第一学期（秋季学期）开学初进行。员工可选择任一时间段提出转专业申请，但在读期间只允许平级转一次专业。

2. 实行以“集团统筹、学院为主、员工自愿、择优录取”的工作方式。转专业工作由教务处统筹安排，明确总体要求；竞技宝官网制定转专业实施方案，组织对申请转入的员工进行考核；员工根据实施方案自愿申请。

3. 坚持公开、公平、公正的原则。转专业申请对象、基本条件等均严格按照学校文件规定执行。转专业实施方案、接收转专业员工数量、时间安排及考核结果等及时向员工公布，接受广大师生及社会的监督。

4．本方案时间安排仅适用于2019级第二学期（春季学期）开学初提出申请的员工。

三、转专业申请对象及条件

1.转专业申请对象：公司2019级普通全日制在校本科员工。

2.申请转专业的员工必须符合以下基本条件：

（1）在校期间未受过任何处分。

（2）通识教育必修课程没有不及格。

3.有下列情况之一的，不允许转入或转出学院：

（1）低批次录取专业的员工转入高批次录取的专业；

（2）专升本员工、定向委培生员工；

（3）正在休学、保留学籍者；

（4）身体条件不符合转入专业招生要求者；

（5）由外校转学进入公司就读者；

（6）体育类转非体育类、艺术类转非艺术类、中职类转非中职类、文科类转理科类、中外合作办学类转普通类；

（7）其他经学校审查认为不适合转专业者。

四、2019级本科生转专业原则

1．按大类招生的专业按专业大类确定接收计划，转入的员工参加专业分流，遵守学院制定的专业分流方案规定。

2．转专业工作由学校统一组织，学院负责实施面试工作。综合必修课程考试成绩占70%和面试成绩占30%，择优录取。

3．员工转专业在同一年级内进行，员工在校期间只允许转一次专业，只能在同一录取批次内申请转专业。

五、2019级本科生转专业计划

六、面试流程

1、面试流程：由员工自我陈述和面试教师提问两个环节组成。员工自我陈述主要包括：对拟转入专业的认识、转专业成功后的发展规划、第一学期学习、生活状况等。重点考查员工的语言表达能力、学习能力，身心健康和综合素质，时间控制在5分钟以内。面试教师提问在5分钟左右，总时间不超过10分钟。

2、报名员工没有在规定时间内参加面试，视为放弃。

七、面试时间和地点（学院另行通知）

公司及时在转专业QQ群通知。

八、拟接收转入员工名单确定

总成绩=必修课程考试成绩（占50%）+面试成绩（占50%），按总成绩由高到低择优形成拟接收转入员工名单，并上报教务处。

九、确定转入名单

确定转入员工名单，经公司党政联席通过后，在学院网站予以公示，公示期为三天。

十、几点说明

1．参加转专业的员工要认真学习《竞技宝官网2019级人才培养计划》，了解有关专业的人才培养目标、毕业规定及课程设置。

2．参加转专业的员工要认真阅读《普通高等学校招生体检工作指导意见》（附件4），不得选择自身健康条件受限的专业。

3．员工按转入专业收费标准缴纳学费,转专业员工必需修完转入专业教学计划规定的全部课程和学分，毕业时按转入专业审核毕业资格（注：转专业员工若同类课程学分差异在1个学分（含1个学分）以内的，可以申请不重修；超过一个学分者必须重修，不能转换的必修课可以替换相近专业的公选课）。